Buscamos incorporar jóvenes con pasión por lo que hacen, con ganas de hacer, aprender y desarrollarse en una gran compañía, para formar futuros líderes de la Organización.
Nuestro equipo
Programa Jóvenes Profesionales
Requisitos
Hasta 27 años de edad.
Graduados (con un tope de 2 años)
o próximos a graduarse
(cursando últimas 3 materias),
de carreras universitarias afines.
No se requiere
experiencia laboral previa.
Características
Vigente durante todo el año
de acuerdo a necesidades concretas,
en las distintas áreas de negocio de todo el país.
Ingreso a una posición efectiva
desde el primer día,
mediante contrato de tiempo indeterminado.
Plan específico de desarrollo
para que puedan adquirir los conocimientos
del negocio y vivenciar la cultura de la Compañía.
Pasantías
Buscamos incorporar estudiantes universitarios que quieran tener su primera experiencia laboral brindándoles herramientas para su desarrollo profesional en el marco de los comportamientos valorados en Molinos.
Requisitos
Estudiantes de hasta
24 años de edad.
Ser estudiante universitario
avanzado.
Características
Ingreso a un área específica
y participación en proyectos que ayuden a transformar el futuro.
Trabajo en conjunto con distintos referentes del área
haciendo sus primeras prácticas profesionales.
12 meses de duración
con posibilidad de renovación por 6 meses más.
