BUENOS AIRES, 15 de maio de 2014- Molinos Río de la Plata, empresa argentina líder na industria alimentar, lançou a terceira edição do se Relatório de Sustentabilidade, um resumo dos esforços que a companhia tem realizado durante 2013 em cada um dos pilares da sua estratégia e os desafios de longo prazo para o âmbito social e ambiental.

Elaborado sob os lineamentos do Guia G3.1 da Iniciativa de Relatório Global (GRI) e auditado por Ernst&Young, o relatório foi apresentado por segundo ano consecutivo de forma conjunta com o Informe dos Auditores e as Demonstrações Financeiras da companhia.

“Desde as nossas origens, faz mais de 110 anos, temos colocado a sustentabilidade no centro do nosso acionar. Como companhia de alimentos, sabemos da importância das práticas sustentáveis em cada um dos elos da nossa cadeia de valor. O nosso relatório reflete o compromisso de todos aqueles que fazemos parte de Molinos Río de la Plata em fazer aquilo que sabemos fazer, cada vez melhor e de forma sustentável”, explicou Rodrigo Somoza, Gerente de Relações Institucionais e Comunicação da Molinos.

A Estratégia de Sustentabilidade de Molinos está baseada nos principais temas sobre os quais impacta a companhia através dos seus negócios de Marcas e Granel que estão ordenados sob quatro pilares: “Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida”, “Desenvolvimento humano e Ambiente Comunitário”, “ Desenvolvimento Ambiental Sustentável” e “Segurança Alimentar Energética”.  O Relatório aborda cada um dos pilares destacando os avances que se realizaram durante o ano 2013.

Em matéria de Saúde, Bem-estar e Qualidade de vida, conformou-se a Academia de Nutrição, um espaço multidisciplinar de interação entre as diferentes áreas da companhia para o desenvolvimento e a reformulação de produtos. Isso contribuiu as melhorias no perfil nutricional (redução de gorduras, sódio e açúcar, elaboração de produtos fortificados e sem TACC) e oferecer lançamentos de opções saudáveis inovadoras, como os novos Biscoitos de arroz Gallo, uma proposta única no mercado.

Os esforços em matéria de Desenvolvimento Humano e Ambiente Comunitário estiveram orientados a consolidar a Molinos como marca empregadora, tanto ao nível interno quanto externo. Os índices da 5º Pesquisa de Clima Organizacional demonstram isso, tendo registrado um crescimento versus 2011, que vai de 1% até 6% segundo as categorias, registrando-se os principais resultados em matéria de satisfação laboral, clima e compromisso. Respeito dos vínculos com a comunidade, deu-se continuidade a parceria estratégica com ONGs vinculadas a promoção de hábitos de vida saudável e aos programas de educação em matéria de nutrição, como o tradicional projeto Comer Saboroso, Comer São.

Enquanto ao Desenvolvimento Ambiental Sustentável, destacam-se as iniciativas relativas ao uso racional de energia e água, melhorias em embalagens e resíduos e reduções e emissão de CO2 vinculadas a nossa eficiência energética e otimização do transporte.

Por último, em matéria de Segurança Alimentar e Energética, incrementou-se 63% a exportação de biodiesel com certificação de sustentabilidade.  A sua vez, adotou-se dentro do ambiente da Global Food Safety Initiative (GFSI), o protocolo FSSC 22000 como padrão de Inocuidade e Segurança Alimentar e realizou-se um forte trabalho junto a cadeia de valor Molinos, na qual através da área de Qualidade acompanhou-se a fornecedores, distribuidores e depósitos externos.

Essas ações, junto a todas as descritas no documento, reforçam o compromisso de Molinos de “fazer as coisas bem, cada vez melhor” e contribuem a continuar construindo uma companhia cada vez mais sustentável.